La santé mentale est un état de bien-être permettant à l'individu de faire face aux épreuves normales de la vie.
Être en bonne santé mentale va donc plus loin que la simple absence de troubles psychologiques. C’est aussi une aptitude psychique et émotionnelle permettant d’être résilient et de confronter avec souplesse les situations difficiles en étant capable de trouver son équilibre.
Au même titre que la santé physique, la santé mentale s’entretient au quotidien afin de prévenir les risques de complication.
En matière de troubles psychiques, l’OMS distingue deux catégories :
Chez Alan nous en sommes convaincus.
Il est tout à fait “normal” qu’un collaborateur soit inquiet ou stressé dans son travail (objectifs ambitieux, promotion, deadline etc). Néanmoins, ceci peut être le déclenchement d’une suite d'événements à l’origine d’un mal être ou d’un trouble psychologique.
Même si ce sont des enjeux souvent complexes et personnels, l’employeur a la responsabilité légale de veiller à la sécurité et à la protection de la santé des salariés. Il est donc important de prendre les mesures de prévention nécessaires sur les risques psychosociaux mais aussi de créer un environnement favorable pour permettre aux collaborateurs de s’ouvrir sur les problèmes personnels qu’ils rencontrent.
Par ailleurs, les ressources humaines ont pour objectif de créer un cadre de travail d’émulation positive et de bien-être afin que leurs collaborateurs puissent exceller en toute sécurité. Une bonne santé mentale est un pilier fondamental à la performance des équipes.
Enfin, c’est aussi une attente forte des salariés que les RHs ne peuvent plus ignorer : 60 % des talents de la génération Z (future force vive du marché) prennent en compte l’accès à un accompagnement psychologique dans leur processus de sélection d’un employeur.
Alan Mind est un service complet entièrement dédié à la santé mentale des collaborateurs, incluant